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audit du dirigeant

Dirigeant et libéraux, nous pensons que votre valeur ajoutée reste le pilotage et le développement de vos équipes et structures.

Pour rendre vos efforts efficaces et pérennes, nous vous proposons de vous accompagner sur différents sujets comme la rémunération, la fiscalité, la protection sociale, la retraite.

L’audit social du dirigeant vous permet d’avoir une réponse précise à ces questions, mais également les différentes solutions qui s’offrent à vous. Aux côtés de votre expert-comptable, votre avocat, votre notaire, nous conjuguons nos savoirs à votre profit.

L’ingénierie de la rémunération consiste en une analyse factuelle, une mesure chiffrée de ses perspectives et conséquences ainsi que des optimisations possibles.

La complexité du travail d’audit social du dirigeant réside dans l’expertise pointue de tous les dispositifs de protection sociale, de maîtrise patrimoniale et de rémunération du dirigeant ainsi qu’une grande connaissance de la législation fiscale.

Objectifs

  • Redéfinir vos objectifs
  • Vous fournir un état actuel de la situation
  • Optimisation du statut et de la rémunération
  • Mesure de l’impact social, fiscal et sur la retraite

Méthodologie :

  • Vous donnez une vision claire de votre situation
  • Vous fournir le montant précis du point d’efficience
  • Vous éclairer sur les risques et conséquences en l’état
  • Vous accompagner sur les actions à mener
  • En fonction de la date de départ possible ou souhaitée, analyser et préconiser des actions susceptibles d’améliorer vos prestations futures